Zonguldak havzasında faaliyet gösteren Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK), İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığı'nın eğitim merkezini Avrupa Birliği'nden (AB) alınan 5 milyon 500 bin dolar hibe krediyle çağdaş makine ve ekipmanlarla donattı. Gazeteci Orhan Akyüz'ün haberine göre kurum, 1848'den bu yana taş kömürü üretilen havzada sıfır kaza odaklı "İşçi Sağlığı Güvenlik Politikalar" kapsamında faaliyetlerini sürdürüyor.
Beş müessesede üretim ve eğitim bir arada
TTK; Zonguldak merkezde Üzülmez Müessese Müdürlüğü, Kozlu'da Kozlu Müessese Müdürlüğü, Kilimli'de Karadon Müessese Müdürlüğü, Karadeniz Ereğli'ye bağlı Kandilli beldesinde Armutçuk Müessese Müdürlüğü ve Bartın'ın Amasra ilçesindeki Amasra Müessese Müdürlüğü'ndeki maden ocaklarında üretim yapıyor.
Kuruluşundan bugüne yeraltı maden iş kolunda okul işlevi gören kurum, maden işçisinden mühendise kadar tüm çalışanların eğitimine katkı sağladı. Daire başkanlığı, gelişen teknolojileri takip ederek mevcut insan gücünü değerlendirmeyi ve nitelikli personel yetiştirmeyi amaçlıyor. Bu hedef doğrultusunda 1964'ten beri eğitim tesislerinde ve müesseselerde yetiştirme, geliştirme, intibak kursları ve seminerler düzenleniyor.
İşe yeni girene kapsamlı oryantasyon programı
İş Güvenliği ve Eğitim Daire Başkanlığı gözetiminde yeni işe giren işçiler için intibak kursları düzenleniyor. Bu eğitimlere kurum dışı ve özel sektörden gelenler ücretli katılabiliyor. İntibak eğitimi, dershanelerde ve müesseselerde 4 hafta süreyle veriliyor; eğitim süresi en az 20, en çok 45 iş günü olarak belirlendi.
Özel sektör veya diğer kuruluşlardan gelen talepler doğrultusunda hızlandırılmış intibak eğitimi 1 hafta süreyle uygulanıyor. Sözleşmeli veya kadrolu olarak yeni işe başlayan personel ise 3 ay süreli oryantasyon eğitimine tabi tutularak iş yerlerini ve yapılan işleri tanıması sağlanıyor.
Üniversite ve yüksekokul öğrencilerinden her yıl yaklaşık 550 öğrenci kurumun iş yerlerinde ücretsiz staj yapıyor. Üniversite öğrencilerinden yılda ortalama 10 öğrenci de kurumda bitirme ödevi gerçekleştiriyor. Teknik lise öğrencilerinden 150 civarında öğrenci staj görürken, 3308 Sayılı Yasa gereği işletmelerde meslek eğitimi yapamayan 110'un üzerinde öğrenci de kurumun iş yerlerinde staj imkânı buluyor. Ancak yükseköğrenim öğrencilerinin stajları için yasal bir statü ve sosyal güvence bulunmaması sorun yaratıyor.
Kurum içi eğitimler Hizmet İçi Eğitim Yönergesi'ne göre daire başkanlığının tesislerinde ve müesseselerde gerçekleştiriliyor. Temel yetiştirme kursları ve tekrarlama kursları daire başkanlığı personeli tarafından düzenleniyor. Toplu iş sözleşmesi gereği yeraltında çalışan nezaret, pano ayak üretim, hazırlık, elektromekanik sınıflarında çalışanlar ve en çok kaza tekrarlanan işlerde istihdam edilenler yılda en az 5 iş günü tekamül veya tekrarlama eğitimine katılmak zorunda.
TTK'da uygulanan meslek eğitimi için 3308 Sayılı Çıraklık ve Meslek Eğitimi Kanunu gereği 144 usta öğretici görevlendirildi. Her yıl Zonguldak'ın merkez, Karadeniz Ereğli, Kilimli ilçeleri ile bazı beldeler ve Bartın'daki okullarda öğrenim gören 1000 civarında meslek lisesi öğrencisi kurumda meslek eğitimine katılarak usta öğreticiler tarafından takip edildi. Terfi ve sanat değişimi sınavlarına katılacak personel en az 3 günlük 15/1-c kurslarında bulunmak zorunda. 2006 yılında muhtelif tarihlerde yapılan terfi sınavlarından 20 kişi, sanat değişimi sınavlarından 83 kişi, işe giriş mülakat sınavından 155 kişi olmak üzere toplam 258 kişi; muhtelif tarihlerde ise terfi ve raporlu sanat değişimi sınavlarından 1113 kişi ile işe giriş mülakat sınavlarından 28 bin 86 kişi geçirildi.
