Gersan Elektrik çalışanlarının aylardır süren ödeme gecikmeleri ve çalışma koşullarına ilişkin şikayetleri büyüyor. Fabrika işçileri, taksitlere bölünen ikramiyeler, düşürülen banka promosyonu ve düzensiz yatan avans ödemeleri nedeniyle ekonomik zorluk yaşadıklarını belirtiyor.
Halkın Sesi gazetesinde yer alan habere göre, Ocak 2026'da tek seferde ödenmesi gereken ikramiye üç taksit halinde yatırıldı. İlk olarak ikramiyenin yarısını alan işçiler, kalan tutarın da ikiye bölünerek farklı tarihlerde hesaplara geçtiğini ifade etti. Temmuz 2026 ikramiyesi için de benzer bir tablo söz konusu. Şirket yönetimi, patron Erkan İzgi ile Finans Müdürü Erdinç Bey'in tatilde olduğu gerekçesiyle ödemelerin 3-4 Ağustos'ta yapılacağını duyurdu ancak belirtilen tarihler geçmesine rağmen işçilerin hesaplarına herhangi bir ödeme yatmadı.
Banka promosyonu oranı 1.70'ten 1.29'a düştü
İşçilerin bir diğer şikayet konusu ise banka promosyonunda yaşanan düşüş. Çalışanlara ilk etapta 1.70 oranı üzerinden anlaşma sağlandığı bildirilirken, bu oran daha sonra 1.33'e, hesaplara yansıyan kısım ise 1.29'a kadar geriledi. Düşüşün gerekçesi olarak işten ayrılan personelin gösterilmesine tepki gösteren işçiler, mart ayında tamamlanması gereken sürecin temmuza sarkması nedeniyle enflasyon karşısında ciddi kayıp yaşadıklarını savundu. Ayrıca her ayın 20-22'si arasında yatırılan avans ödemelerinin de resmi bir bilgilendirme yapılmadan aksatıldığı, bu nedenle birçok işçinin icralık duruma düştüğü vurgulandı.
Fabrikadaki çalışma koşulları ise işçilere göre mobbing boyutuna ulaşmış durumda. Üretim hedeflerinin günlük olarak sıkı takibe alındığını belirten çalışanlar, tuvalette geçen sürenin bile kaydedildiğini ve bu durumun baskıya dönüştüğünü öne sürdü. Üretim temposu artmasına rağmen hak ettikleri yan ödemeleri alamadıklarını dile getiren işçiler, işverenden kendi hakları konusunda da aynı hassasiyeti bekliyor.
Türk Metal Sendikası da eleştirilerden payını aldı. Yaklaşık 500 çalışandan kişi başı 2 bin liranın üzerinde aidat toplandığını, aylık yaklaşık 1 milyon liralık kaynak oluştuğunu aktaran işçiler, sendikanın sorunlar karşısında yetersiz kaldığını söyledi. Temsilcilerin sahada olmadığını ve sorulara "Haberimiz yok" yanıtı verdiğini belirten bazı çalışanların sendika değişikliğini gündeme getirdiği öğrenildi.
"Şirket büyürken işçinin ödemesi neden gecikiyor?"
Gersan Elektrik'in Borsa İstanbul'da işlem gören, ABD pazarına açılan ve Hollanda'da fabrika yatırımı bulunan uluslararası bir şirket olduğuna dikkat çeken işçiler, yönetime şu soruyu yöneltti:
"ABD pazarına açılan, Hollanda'da fabrika kuran ve milyonlarca dolarlık ihracat yapan bir şirket, kendi işçisinin alın terinin karşılığını neden zamanında ödemiyor?"
Gersan Elektrik çalışanları, ekonomik mağduriyetlerinin giderilmesi, ödemelerin takvime bağlanması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için şirket yönetiminden ve Türk Metal Sendikası'ndan acil açıklama bekliyor.
