Genç Sağlık Sendikası Zonguldak’tan İl Sağlık Müdürlüğü’ne Görevlendirme Ücret Davası

Genç Sağlık Sendikası Zonguldak, Zonguldak İl Sağlık Müdürlüğü'ne karşı personelin aylık görevlendirilip ücretin günlük olarak ödenmesi nedeniyle dava açtı. Sendika, yapılan işlemin düzeltilmesi için gerekli temasların olumsuz sonuçlanmasının ardından hukuki yola başvurdu. Dava sonucunda personelin hak iadesi olarak 12 bin TL alması bekleniyor.

Yayınlanma :

08.11.2024 20:17

Güncelleme :

08.11.2024 20:17

Okunma :

236

Genç Sağlık Sendikası Zonguldak, Zonguldak İl Sağlık Müdürlüğü’ne bağlı olarak çalışan 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonu (ASHİ) personelinin, aylık görevlendirildikleri halde görevlendirme ücretlerinin günlük bazda ödenmesiyle ilgili hukuki adım attı. Sendika, gerekli temasların kurulmasına ve sorun çözülmesi yönündeki girişimlerin sonuçsuz kalması üzerine konuyu yargıya taşıdı.

Sendika tarafından yapılan açıklamada, Zonguldak İl Sağlık Müdürlüğü’nün, aylık görevlendirmeler için günlük ödeme yöntemi uygulamasıyla personelin hak kaybına uğradığı belirtildi. Sendika, bu uygulamanın çalışanların mali haklarını olumsuz etkilediğini ve uzun süredir çözüm bekleyen bir sorun olduğunu vurguladı.

Genç Sağlık Sendikası Zonguldak Şubesi tarafından yapılan açıklamada, "İl Sağlık Müdürlüğü ile defalarca temas kurduk ve bu yanlışı düzeltmeleri için taleplerimizi ilettik. Ancak olumlu bir sonuç alamadığımız için dava açmak zorunda kaldık. Bu davanın sonucunda, personelimize yaklaşık 12 bin TL hak iadesi yapılmasını bekliyoruz."

Genç Sağlık Sendikası, açılan davanın sadece bir hak arayışı olduğunu ve 112 ASHİ personelinin emeklerinin karşılığını tam ve doğru bir şekilde alması gerektiğini belirtti.

Yorum Yazma Kuralları

Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.