Zonguldak'taki on binlerce memur ve memur emeklisini de doğrudan etkileyecek olan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Yasası’nda değişikliğe gidilmesi için çalışmalar hız kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncülüğünde, memur konfederasyonlarının da katılımıyla yeni düzenleme için toplantılar yapılıyor.
Masadaki en önemli gündem maddesi, tüm konfederasyonların ortak talebi olan “grevli toplu sözleşme” hakkı. Mevcut sistemde memurların grev hakkı bulunmuyor ve sözleşmede uzlaşma sağlanamadığında konu hakem kuruluna gidiyor. Kurulun verdiği karar ise kesin olduğundan sendikalar bu yapının değişmesini ve memura grev hakkı verilmesini istiyor.
"Alenen bir tiyatronun içindeyiz"
Komisyonun son toplantısında söz alan Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Sekreteri Şükrü Balun, mevcut sistemin adil olmadığını savundu. Toplu iş sözleşmesinin kapsamının mali ve sosyal haklarla sınırlı olduğunu, bunun işçilerdeki gibi genişletilmesi gerektiğini belirten Balun, “Şu andaki TİS’in gerçek bir toplu sözleşme olmadığını, alenen bir tiyatronun içinde olduğumuzu herkes kabul ediyor. Bu arada kamu çalışanları sefalete, açlığa, enflasyonun altındaki artışlara mahkum ediliyor” dedi.
Balun, grev hakkı olmadan yapılan bir müzakerenin anlamsız olduğunu vurgulayarak tepkisini, “Masada bir tarafın elini kolunu bağlıyorsunuz. Ondan sonra da hadi oturalım mali hakları tartışalım diyorsunuz. Bu ilkokul müsameresi mi? Orada bile taraflar böyle kandırılamaz” sözleriyle dile getirdi. Balun ayrıca, hem toplu sözleşme masasının hem de hakem heyetinin yapısının tamamen işverenin kontrolünde olduğunu söyledi.
Sendikalaşmanın önündeki engeller kaldırılmalı
Şükrü Balun, birçok meslek grubunda sendika yasağı bulunduğuna dikkat çekerek bu konuda da esneklik sağlanmasını talep ettiklerini aktardı. Sendikalaşmanın önündeki engellerin kaldırılmasının temel taleplerinden biri olduğunu vurgulayan Balun, bunun için anayasada ve 657 sayılı Devlet Memurları Yasası’nda da değişiklik yapılması gerektiğini belirtti. Balun, hazırlanan yasa teklifinin Meclis tatile girmeden TBMM’ye sunulmasının hedeflendiğini de sözlerine ekledi.
Konfederasyonun temel talepleri sıralandı
Birleşik Kamu-İş’in yasa değişikliği sürecinde masaya getirdiği temel talepler arasında grev hakkının yasal güvenceye alınması ve toplu sözleşme kapsamının genişletilmesi başı çekiyor. Diğer talepler ise sendika kurma ve üye olma hakkının önündeki engellerin kaldırılması, yönetime katılma ve temsiliyet sorunlarının çözülmesi, sendikal ayrımcılığın caydırıcı hükümlerle engellenmesi olarak sıralandı. Ayrıca yetki kurallarının daha demokratik hale getirilmesi, TİS masasında adil bir sistem oluşturulması, sendikaların temsil gücünü sağlayacak kanuni düzenlemelerin yapılması, sözleşme sürecinin en az 6 aylık bir dönemi kapsaması ve sosyal denge tazminatındaki tavan tutar sınırlamasının kaldırılması da talep edildi.
