Amerika Birleşik Devletleri merkezli teknoloji şirketi Oracle tarafından yayımlanan son faaliyet raporu, yapay zeka dönüşümünün istihdam üzerindeki etkisini gözler önüne serdi. Rapora göre, şirketin tam zamanlı çalışan sayısı geçen yıl 162 bin seviyesindeyken, 31 Mayıs 2024 itibarıyla 141 bine düştü. Bu durum, 21 bin kişinin işten çıkarıldığı ve şirket iş gücünün yaklaşık yüzde 13 oranında küçüldüğü anlamına geliyor.
Şirket, işten çıkarmaların temel gerekçesi olarak yapay zeka teknolojilerinin operasyonel süreçlere entegre edilmesini gösterdi. Faaliyet raporunda, bu durumun gelecekte de devam edebileceği belirtilirken; yönetim değişiklikleri, ürün geçişleri ve stratejik satın almalar da diğer nedenler arasında sıralandı.
İşten çıkarmaların maliyeti 1,84 milyar dolara fırladı
Geniş çaplı işten çıkarmalar, Oracle'ın bilançosuna da ağır bir yük getirdi. Şirketin son mali yılda yeniden yapılanma giderleri ve kıdem tazminatı ödemeleri için ayırdığı bütçe, bir önceki yıl kaydedilen 374 milyon dolardan 1,84 milyar dolara yükseldi.
Şirket yönetimi, yeniden yapılanma sürecinin iş akışlarında kesintilere yol açabileceği konusunda uyarıda bulundu. Organizasyonel değişimlerin bazı pozisyonlarda nitelikli iş gücü açığı yaratması ve bunun da verimlilik kaybına neden olarak şirket gelirlerini olumsuz etkilemesi bekleniyor.
Küresel teknoloji sektöründe endişe büyüyor
Oracle'daki bu durum, teknoloji sektöründeki genel bir eğilimi yansıtıyor. Başta ABD'de olmak üzere teknoloji şirketleri, veri merkezleri gibi yapay zeka altyapıları kurmak için yüz milyarlarca dolarlık yatırım yaparken, en büyük gider kalemlerinden biri olan iş gücü maliyetlerini azaltma yoluna gidiyor.
Teknoloji sektöründeki işten çıkarmaları takip eden Layoffs.fyi sitesinin verilerine göre, yapay zekanın ilerleyişiyle derinleşen istihdam kayıpları, sadece bu yıl dünya genelinde 121 bini aştı.
