Almanya, düşük doğurganlık oranları ve yaşlanan nüfus nedeniyle derinleşen işgücü krizini aşmak için yabancı çalışanlara yönelik politikalarını güçlendiriyor. Federal Ekonomi Bakanlığı verilerine göre, ülkede 801 meslek grubunun 352’sinde nitelikli iş gücü açığı bulunuyor. Özellikle inşaat, sağlık ve üretim sektörlerinde bu açık daha belirgin hale geliyor.
Almanya’nın İşgücü İhtiyacı ve Türkiye’nin Rolü
Almanya’da yaklaşık 2,8 milyon yabancı çalışan bulunurken, açık pozisyon sayısı 700 binin üzerinde. Türkiye, Almanya’ya iş gücü sağlayan ülkeler arasında %10’luk oranla başı çekiyor. Federal İstatistik Ofisi’nin (Destatis) verilerine göre, son 10 yılda Almanya’ya yapılan işçi göçü iki katına çıktı.
Zehra Şentürk Yavuz (LingoZet Kurucusu ve Yöneticisi), “Her yıl yaklaşık 288 bin nitelikli yabancı işçi alınmadığı takdirde Alman işgücü piyasası ciddi bir daralma yaşayabilir” açıklamasını yaptı.
Nitelikli İş Gücü Göç Yasası ve Başvuru Kriterleri
2020’de yürürlüğe giren Nitelikli İş Gücü Göç Yasası, Almanya’ya çalışmaya gitmek isteyenlerin belirli kriterleri karşılamasını zorunlu kılıyor. Yasa, sağlık ve eğitim gibi mesleklerde denklik şartı ararken, diğer sektörlerde de bu denklik büyük önem taşıyor.
Zehra Şentürk Yavuz, bu süreçte başarılı olmak için şunları öneriyor:
- Mesleki Niteliklerin Değerlendirilmesi: Almanya standartlarına uygun belgelerin hazırlanması gerekiyor.
- Dil Becerilerinin Geliştirilmesi: Almanca yeterliliği, adayların şansını artıran önemli bir kriter.
- Başvuru Belgelerinin Hazırlanması: Belgelerin eksiksiz ve doğru hazırlanması gerekiyor.
Yetkinlik Esas Alınıyor, İş Garantisi Verilmiyor
Almanya’ya çalışmak isteyen adaylara rehberlik sunduklarını belirten Yavuz, “Bu süreçte iş garantisi sunulamaz. Başarı, tamamen adayın yetkinliklerine ve hazırlıklarına bağlıdır” dedi. İşveren-çalışan uyumunun önemine vurgu yapan Yavuz, beklentilerin net ifade edilmesi gerektiğini belirtti.
Profesyonel Rehberlik Başarının Anahtarı
Almanya’da çalışmak isteyenler için doğru rehberliğin önemine dikkat çeken Yavuz, “Göç sürecinde uzman kişilerle çalışmak başarı şansını artırır” dedi. LingoZet’in sektörel ihtiyaçlara uygun rehberlik sunduğunu ifade eden Yavuz, 2025 yılı itibarıyla daha etkili süreçler geliştirdiklerini açıkladı.
Almanya’da kariyer planı yapan Türkler, LingoZet’in sunduğu rehberlik hizmetleriyle doğru pozisyonlarda istihdam edilme şansını artırabilir.
